• 2020年全国生态环境质量持续改善

      要准确把握“十四五”时期的新形势新要求,把准工会工作的着力点切入点,改进作风、转变思路、创新方法,强化激励约束机制,不断增强解决实际问题、做好群众工作的本领。要落实好工会系统庆祝建党100周年系列活动和党史学习教育工作,做到密切联系工会实际,深入开展“我为职工办实事”实践活动,让职工群众真正感受到党史学习教育的成果,展现工会组织新担当、新作为。在辽期间,陈刚分别与张国清、刘宁、周波等省委、省政府、省政协主要负责同志就加强党对工会工作的领导、政府和社会各方加强对工会工作的支持交流了意见。

      3月15日,吉林省粮食生产暨春季农业生产工作视频会议召开。吉林省委书记景俊海在会上强调,要深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神,始终心怀国之大者,扎实推进备春耕生产,奋力夺取粮食大丰收,为维护国家粮食安全贡献更大吉林力量。吉林省委副书记、省长韩俊主持会议。

      该《通知》明确,参与“敬老文明号”创建活动的集体,要扎实开展人口老龄化国情教育和尊老敬老主题教育活动;围绕本单位中心工作开展创建活动,有明确的创建目标和办法,有规范的为老服务制度和标准,有具体的为老服务内容和条款,有固定的为老服务窗口和场所;要积极创新为老服务方式方法,拓展对老年人的服务范围和内容。全国老龄办相关负责人表示,各级卫生健康委(老龄办)要加强对全国“敬老文明号”的监督管理,不定期开展检查,巩固和发展创建成果,充分发挥全国“敬老文明号”的示范引领作用,在全社会营造敬老爱老助老的良好氛围。短评荣誉评选要有进有出通过评选并授予荣誉称号来调动各方积极性,进而推动工作,已成为各行各业的普遍做法。而荣誉称号的管理应该是个动态过程,对躺在既有成绩和荣誉之上“睡大觉”的现象必须杜绝。

    2020年全国生态环境质量持续改善

    核心提示:生态环境部2日发布的全国生态环境质量简况显示,2020年,全国生态环境质量持续改善,主要污染物排放总量和单位国内生产总值二氧化碳排放进一步下降。

    “十三五”规划确定的生态环境9项约束性指标超额完成。

    经济日报-中国经济网北京3月2日讯(记者曹红艳)生态环境部2日发布的全国生态环境质量简况显示,2020年,全国生态环境质量持续改善,主要污染物排放总量和单位国内生产总值二氧化碳排放进一步下降。 十三五规划确定的生态环境9项约束性指标超额完成。

    在环境空气质量方面,全国337个地级及以上城市平均优良天数比例为%,同比上升个百分点。

    202个城市环境空气质量达标,占全部地级及以上城市数的%,同比增加45个。

    年均浓度为33微克/立方米,同比下降%;PM10年均浓度为56微克/立方米,同比下降%。 地表水质量简况显示,1940个国家地表水考核断面中,水质优良(ⅠⅢ类)断面比例为%,同比上升个百分点;劣Ⅴ类为%,同比下降个百分点。

    主要污染指标为化学需氧量、总磷和高锰酸盐指数。 农用地土壤污染状况详查结果显示,全国农用地土壤环境状况总体稳定。

    影响农用地土壤环境质量的主要污染物是重金属,其中镉为首要污染物。 受污染耕地安全利用率达到90%左右,污染地块安全利用率达到90%以上。 此外,经初步核算,2020年单位国内生产总值二氧化碳排放同比下降%,比2015年下降%,完成十三五单位国内生产总值二氧化碳排放下降18%的目标。

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      自去年4月以来,坦桑尼亚一直没有向世界卫生组织提供有关新冠病毒的数据,仅报告了509例确诊病例和21例死亡病例,但这些数据受到了普遍质疑。在全世界开始推广疫苗的时候,马古富力阻止卫生部为坦桑尼亚采购疫苗。

      本次“云聘会”聚焦央企、省内百大项目、重点招商引资项目、产业龙头企业、国有企业用工需求,对接归集5万余个岗位,累计招聘万人。其中,以中国建筑材料工业地质勘查中心、哈尔滨电机厂有限责任公司等为代表的央企,招聘金融、建筑生物技术、互联网技术开发等专业8万人,以交投集团、长虹美菱股份有限公司等为代表的规上用人单位招聘管理、技术研发、财务、建筑设计等专业5000人,以龙煤集团、黑龙江省中信路桥材料有限公司等为代表的国有企业招聘互联网交互技术、新媒体设计与运营、人事行政、财务金融等专业6831人,以龙江新和成生物科技有限公司、哈尔滨三联药业股份有限公司等为代表的民营企业招聘技术开发、生物制药等专业近6万人。本次活动,省内招聘万人,省外招聘万人,均为历年之最。左志斌表示,各类用人单位和劳动者可通过黑龙江省人力资源和社会保障公众服务网,省人社厅及省妇联、省总工会工桥通业、省残联等单位官方网站;各地公共就业和人才服务机构网站、公众号平台等30余个渠道进行求职招聘。用人单位和劳动者可按照当地疫情防控要求、自身实际需求个性化选择参与方式,体验网上沟通面试、网上签约报到,通过平台互通、数据共享,实现岗位信息智能推送匹配,使求职招聘更加智慧便捷。

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